Nhiều người họ đang vật lộn về việc là tìm công việc phù hợp hơn, họ không đi tìm cách để giải quyết được mâu thuẫn trong ngoài mà chính năng lượng trong ngoài của họ đang bao phủ tới việc mà họ tiếp cận công việc.
Hôm nay chúng ta sẽ thực sự trả lời câu hỏi: “tôi nên làm một công việc phù hợp hay không?” hoặc “tôi làm vị trí này cho một tổ chức thì có phù hợp hay không?” Hoặc tôi làm vị trí này ở vai trò quản lý thì có tốt hay không?” – những câu hỏi đấy gần như là câu hỏi phụ của câu hỏi chính mà tôi vừa đề cập với anh chị. Đó là chúng ta giải quyết được mâu thuẫn rất lớn của nội lực ở bên trong với năng lực ở bên ngoài của chính mình để không bị mâu thuẫn.
Về mặt bản chất là chúng ta không vận hành năng lượng của gốc của cây trong ngôi nhà mà chúng ta vẫn đang đi tìm kiếm cái nhánh, cái ngọn thuận lợi cho chúng ta
Hai điều này nó sẽ làm cho chúng ta từ một người mà ở đó anh chị xuất phát với công việc hoặc đơn giản là ngay cả khi anh chị đã quyết định tập trung vào làm một cái gì đấy thì nội lực của chúng ta sẽ không bị chi phối bởi ngoại lực mà ở trong cái thứ chúng ta được gọi là tìm kiếm trong công việc.
Anh chị nào đã từng trong cuộc đời đã từng thắc mắc là bây giờ sau một khoảng thời gian thì mình nên làm công việc này hay làm công việc kia và lý do tại sao thì anh chị biết một điều rằng khi mà anh chị đang làm trong một tổ chức nào đó rồi mà chưa có ý định nghỉ khỏi tổ chức đấy và khi anh chị nhận được một cơ hội tốt hơn
Anh chị cần phải làm như thế nào, nếu không thì anh chị sẽ nhìn thấy một điều rằng là chỉ cần nhìn cơ hội tốt hơn là anh chị đang làm và gắn bó ở một tổ chức nào đó thì anh chị nhảy việc.
Từ đó anh chị đang tạo ra được một cái dòng ở bên trong anh chị là dòng tìm kiếm về ngọn bây giờ chúng ta cũng sẽ từ Hỏi chúng ta mà xem này đã bao nhiêu lần trong cuộc sống của chúng ta khi mà chúng ta còn đi làm đấy anh chị có nhiều anh chị ở đây nghỉ hưu rồi nên tôi phải hỏi câu hỏi này hoặc là anh chị đang đi làm thì anh chị thấy rằng là không biết công việc này nó có phù hợp không?
Thế chúng ta tìm một công việc khác tức là chúng ta có chủ đích là muốn đổi một công việc khác, đổi một môi trường khác. Có thể anh chị nghĩ là kiếm tiền nó sẽ thuận lợi hơn, sau đó thì chúng ta sẽ tìm cách để nhảy khỏi công việc hiện tại của chúng ta. Tức là chúng ta luôn luôn chú tâm là đi tìm một công việc ấy.
Nếu mà không có ý nghĩ đấy thì chúng ta cũng sẽ cần phải xử lý luôn, tại vì sao ý nghĩ của chúng ta nó khởi lên tất cả mọi năng lượng vận hành ở bên dưới trong ý nghĩ đấy. Nó đang ở trên phần nào của cây năm ngôi nhà thì tất cả những ý nghĩ đấy của chúng ta khởi lên thì tại thời điểm đó có thể anh chị không biết, nhưng bây giờ anh chị quán chiếu lại thì anh chị phát hiện ra một điều, thứ mà chúng ta đang đi tìm kiếm hoặc con cái của chúng ta sau này đi tìm kiếm liên quan tới công việc này, công việc kia.
Vấn đề nằm ở chỗ là anh chị cần phải quán chiếu được năng lượng đang vận hành là gì, còn nếu không thì thực ra chúng ta vẫn đang lạc trong nhánh của cây năm ngôi nhà. Thế khi chúng ta đang đi trả lời cái câu hỏi như vậy thì về mặt bản chất chúng ta đi tìm một thứ được gọi là nhánh, chúng ta leo lên nhánh đấy, anh chị có đang quán được cái tâm của mình và tâm của chúng ta trước đây như vậy không?
Nếu mà không xử lý được thì về mặt bản chất thì câu hỏi này nó đang làm cho chúng ta mắc kẹt ở ngọn mà thôi và trong cái quá trình mà mắc kẹt ở ngọn như vậy thì cho dù chúng ta tìm kiếm một cái công việc tốt đi chăng nữa rồi sau đó chúng ta hái thì một lúc nào đó nó cũng sẽ hết. Nếu như chúng ta không nhìn được cái góc ở bên dưới của toàn bộ tổng thể năng lượng của chúng ta đang tạo ra được cái cây mà nó đang xanh ngay tại gốc, thì cho dù anh chị đến công ty đấy, không hiểu sao mà công ty đấy nó cứ cứ đi xuống vì trước đó nó vẫn phát triển nhưng mà cứ anh chị có mặt ở đó thì nó lại đi xuống.
Tại sao anh chị có đủ sức mạnh để làm nó đi xuống vậy. Vì năng lượng của anh chị tại thời điểm đó nó đã khớp với năng lượng trước đó công ty đó có chiều hướng đi xuống rồi. Tương tự như vậy, có nhiều anh chị có năng lượng tốt thì khi đến với công ty đấy thì công ty đấy cũng đang có chiều hướng đấy. Tại sao lại có cái sự phân biệt này, sự vận hành này mà chúng ta lại không hay biết.
Vì ở bên trong chúng ta, tâm thức của người đó vô tình cũng đã vận hành ngay tại gốc rồi thì bây giờ chúng ta sẽ làm sáng tỏ hơn về câu hỏi mà tưởng chừng như rất đơn giản đấy nhưng mà để định hướng cho một ai đó về mặt sự nghiệp thì không phải dễ dàng
Ví dụ chúng ta chỉ đang căn cứ được một thứ được gọi là tiền mà chúng ta không quán chiếu được cái gì khác nữa, khi đó về mặt bản chất thì nó sẽ vẫn đáp ứng được lợi ích trước mắt của chúng ta. Nhưng mà về chiều dài tổng thể trong năm ngôi nhà thì nó không vận hành chút nào ngay tại gốc cả. Đó là lý do mà tại sao ngay cả khi chúng ta làm cho một tổ chức hoặc một đơn vị nào đó chúng ta vẫn vất vả mà chúng ta có duyên làm chủ đi chăng nữa thì cũng chẳng khác gì. Bởi vì về mặt bản chất là chúng ta không vận hành một chút nào năng lượng của gốc của cây trong ngôi nhà mà chúng ta vẫn đang đi tìm kiểm cái nhánh, cái ngọn nào đó nó thuận lợi với chúng ta.
Nếu mà ai cũng có tâm thức như vậy thì anh chị cứ hình dung một việc là chúng ta đang xuất phát công việc và ngành nghề đấy, bản chất là chúng ta đang đi tìm cái gì có sẵn mà cái ngọn của nó có nhiều quả rồi, chúng ta tới đó hái thôi. Chỉ khác nhau một điều là chúng ta không có diễn giải nó trên mặt năng lượng mà chúng ta chỉ diễn giải về mặt ngôn từ.
Lúc đó nó chỉ là lương thưởng và rất nhiều thứ nhưng ở đây thì anh chị đều hình dung một thứ là gần như ai cũng giống với mình thì câu hỏi vừa rồi của chúng ta đang nhìn thấy một bức tranh rằng suốt ngày chúng ta đang đi tìm kiếm một thứ được gọi là công việc tốt hơn, thì chúng ta làm nhiều người bảo rằng thời gian có hạn, phải tìm công việc nào tốt hơn quả mới nhiều hơn.
Nếu suốt ngày chúng ta cứ đi tìm quả như vậy đến một lúc nào đó thì theo anh chị có nhiều người cùng làm như anh chị và khi nhiều người cùng làm như vậy thì khu vườn đấy, cánh rừng đấy nó bị trọc mất hết quả.
Không ai chịu bón cây nữa mà cuối cùng chẳng có cây nào để chúng ta hái nữa,nên đó là lý do tại sao trong ngành nhân sự lại tạo ra một cái sự được gọi là cạnh tranh giữa con người và con người.
Từ đó, chúng ta không thực sự thấy bình an trong lúc chúng ta đi tìm công việc nữa, mà nếu chúng ta đang trong thế thụ động thì chúng ta lại là người không có ý chí, người mà liên tục đi săn như vậy thì chúng ta lại là con người vận hành cái tâm ở trong đó. Đặc biệt lạc trên nhánh rồi thì hỏi tại sao cứ bước vào đó, cứ đi làm việc thì chúng ta căng thẳng và về nhà chúng ta hay mắng con, mắng chồng, mắng vợ như thế.
Tại vì ở đó năng lượng của chúng ta không nằm ở gốc các ngôi nhà, các ngôi nhà ở bên trong của chúng ta nó nó lành được đó là điều mà chúng ta có thể nhìn thấy rằng là một câu hỏi tưởng chừng như rất đơn giản mà thực sự là câu hỏi khó.
Bởi vì câu hỏi này làm sao trả lời để từ việc mà năng lượng tổng thể tâm thức của phần lớn chúng ta đã vận hành ở ngọn và nhánh chúng ta dịch chuyển được tâm thức của người này về gốc. Sau đó chúng ta có thể đến với bất kỳ tổ chức nào chúng ta có thể thành lập.
Nếu có duyên với việc là thành lập một tổ chức một doanh nghiệp, một đội nhóm thì anh chị đều có thể vận hành rất là xuất sắc. Còn nếu không thì cho dù anh chị ở vị trí nào đi chăng nữa anh chị đều gặp thách thức với chính anh chị. Bởi vì năng lượng của chúng ta nó đâu có về gốc, mà nó đi về ngọn.
Chúng ta có năng lực để chúng ta quán chiếu và đưa cho nó một lời chia sẻ mà không phải lời khuyên thì sẽ như thế nào?
Thứ khác biệt mà chúng ta cần phải lý giải, điều thứ hai chúng ta lý giải, có nhiều người thỏa về công việc nhưng mà trong tâm thì luôn cảm thấy nó không phải. Ví dụ như trước đó thì bố mẹ định hướng cho các ngành được gọi là ngành Logistic hoặc là ngành Marketing giáo viên hoặc ngành kinh doanh hoặc là ngành Quản trị doanh nghiệp hoặc bất kỳ ngành gì.
Nếu chúng ta mà không có trí tuệ của năm ngôi nhà, chúng ta sẽ thấy cái ngành này mẹ cũng thấy nó kiếm được tiền, bạn bè xung quanh nó cũng có xu hướng. Khi đó bạn ấy cũng không có nội lực để nhìn thấy cái tâm của công việc đấy nó khớp với ngành nghề đấy nữa thì bạn ấy cũng sẽ tự mâu thuẫn với nội tâm trong lựa chọn của bạn ấy. Hay nói đúng hơn là bạn ấy chỉ đang thích cái thứ được gọi là ngành nghề và từ đó thì chúng ta đều nhìn thấy được một điều rằng là ngay cả định hướng nghề nghiệp của con, chúng ta cũng không dễ trả lời. Vì ngay cả những người gọi là hướng nghiệp mà chỉ có bám được vào một thứ được gọi là nghề nghiệp thôi thì chúng ta cũng chỉ là bám vào nhánh.
Năng lượng và tổng thể cái tâm của nó vận hành tại thời điểm đó mà nó không quán chiếu được, thì công việc này có đúng với cái tâm của cơ số nội tâm của nó đang vận hành hay không. Công việc thì nó thuộc về mảng của đường đời và sự nghiệp.
Trong các con số đường đời về sứ mệnh nhưng mà thứ vận hành khiến nó cảm thấy mãn nguyện trong suốt hành trình nó đi sau này á thì phải là con số của nội tâm. Nếu không kết hợp được một lúc bốn chỉ số này với nhau, thì thực ra là chúng ta không có đủ năng lực để trả lời.
Nếu chúng ta không có duyên để kết hợp bốn chỉ số này thì ít nhất chúng ta cũng phải đọc được cái tâm của con của mình với lại cái tâm của năng lượng của sự nghiệp nó đang hỏi đấy nó khớp như thế nào.
Điều đầu tiên, chúng ta sẽ cần phải hiểu được rằng nếu chúng ta chỉ có khả năng quan sát về sự nghiệp thì chúng ta cần phải xử lý được một thứ nữa, đó là trong cái tâm của bạn ấy như thế nào.
Trong tâm của mỗi con người của chúng ta thường có hai cái tâm được gọi là tâm cứng và tâm mềm. Tâm số cứng và số mềm, nếu mà tâm số cứng chúng ta nhìn qua một lượt là công việc này là công việc mà nó đòi hỏi sự logic và đòi hỏi cái tâm rất là vững vàng và rất cứng, thứ được gọi là năng lượng của nó cần phải mềm hơn và dễ chịu hơn thì coi thử ở bên trong, bên ngoài con nó khớp nhau là được.
Như vậy chúng ta đã khuyên cho nó một lời khuyên về quyền quyết định là của con nhưng mà con phải đủ trí tuệ để nhìn thấy được năng lượng cứng và cứng nó khớp nhau – mềm và mềm khớp nhau. Như vậy trong ngoài nó khớp nhau để sau này con không mâu thuẫn nội tâm.
Vậy thì khi mà chúng ta cống hiến ở bên ngoài, chúng ta tạo ra giá trị ở bên ngoài mà tâm của chúng ta ở bên trong thỏa mãn. Bên ngoài thì nó thỏa nhưng bên trong tâm thì mỗi ngày cống hiến chúng ta thấy mệt hơn, chúng ta vật vả hơn, chúng ta không vui.
Chúng ta đang trao đổi về tâm thức của ngày hôm nay, nhất là anh chị cần phải xác định rằng khi chúng ta hỏi về sự nghiệp thì chúng ta đang hỏi một thứ được gọi là nhánh là chủ yếu. Vậy thì trong câu hỏi về nhánh đó chúng ta coi thử là tâm của chúng ta, tất cả mọi thứ năng lượng nó vận hành trong câu hỏi này thì nó đang lạc nhánh, có xa không?
Nếu mà nó lạc nhánh xa thì chúng ta cần phải nhận ra một điều, chúng ta cần phải điều chỉnh lại để hỏi làm sao về gốc. Sau đó chúng ta tiến tới bước hai của mặt năng lượng trong chính thứ mà chúng ta đang bối rối ở đây, chúng ta cần phải điều chỉnh tổng thể mâu thuẫn trong ngoài của chính chúng ta chứ không phải mâu thuẫn với công việc.
